作为新人的小李承担了很多工作 , 每天累得焦头烂额。他总怕跟老板添麻烦 , 工作上的很多难题都自己想办法解决了 , 一次也没有上交上级 , 但他的老板却不领情 , 不能体会他的工作难处及超额的工作量 , 有时还忽视他 , 甚至认为他的工作没有什么大不了的 , 为此小丽觉得很委屈、心情郁闷。你认为小李该怎么解决这种现状
举一反三
- 作为新人的小李承担了很多工作 , 每天累得焦头烂额。他总怕跟老板添麻烦 , 工作...、心情郁闷。你认为小李该怎么解决这种现状
- 小李终于找到了满意的工作。 A: 是的，小李在找工作 B: 是的，他已经上班了 C: 是的，他没有工作经验 D: 是的，他工作三年了
- 小李虽然是一名大学生，但是在东道煮工作一个月后，他觉得自己不能适应这份工作，虽然一直努力，但始终达不到自己的预期目标，作为店经理，你会怎么处理（）。 A: 肯定是心气高，既然觉得不适应，那就离职 B: 带着小李一起分析并制定合理的目标 C: 帮助员工解决工作及生活上的难题 D: 帮小李调整岗位，调动周围员工一起帮他
- 小李工作能力强，但在单位的一次竞聘中落选，因此他消极怠工，领导批评他，他也感到无所谓，对此你怎么看？你对小李有什么建议？
- 小夏很喜欢他的工作，因为公司允许他做很多他想做事情，而且上级的很多决策都要征求他的意见。小夏对工作的态度属于： A: 工作满意度 B: 工作参与 C: 组织承诺