以下哪些情况需要降职？
A: 定期考核中被确定为不称职
B: 工作能力较弱，不适宜担任现任职务职级层次
C: 受组织处理，不适宜担任现任职务职级层次
D: 定期考核连续两年基本称职
A: 定期考核中被确定为不称职
B: 工作能力较弱，不适宜担任现任职务职级层次
C: 受组织处理，不适宜担任现任职务职级层次
D: 定期考核连续两年基本称职
举一反三
- 公务员在年度考核中被确定为（ ）的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。 A: 优秀 B: 称职 C: 基本称职 D: 不称职
- 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，以下情况应当降职的是（）。 A: 年度考核中被确定为不称职 B: 工作能力较弱、不适宜担任现职务 C: 受到组织处理而不适宜担任现职务层次 D: 工作中出现严重失误
- 公务员在年度考核中被确定为（），按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。 A: 不称职 B: 基本称职 C: 不合格
- 干部应当降职的情形包括（) A: 在年度考核中被确定不称职的 B: 因工作能力较弱不胜任现职务层次的 C: 因受到组织处理不适宜担任现职务层次的 D: 因其他原因不适宜担任现职务层次的
- 《公务员法》规定，公务员在年度考核中被确定为不称职的（） A: 不降低职务层次 B: 不降低职级层次 C: 降低一个职务或者职级层次任职 D: 降低二个职务或者职级层次任职