4. 平衡计分卡中衡量企业运作绩效的指标是
举一反三
- 平衡计分卡的缺点有() A: 不能实现组织长远发展 B: 平衡计分卡难以衡量企业的真正绩效 C: 平衡计分卡缺乏反映企业目标的指标 D: 平衡计分卡忽略了其他利益相关者的利益
- 成熟企业常用的平衡计分卡、关键绩效指标____等绩效管理方法,也适用于新创企业的绩效评价。____
- 以下是寿险公司常采用的几种绩效管理方法的优缺点,请根据描述选择a、b、c 各代表哪种方法() A: KPI指标法、360度绩效评估、平衡计分卡 B: 360度绩效评估、KPI指标法、平衡计分卡 C: 平衡计分卡、KPI指标法、360度绩效评估 D: CAMEL评级法、平衡计分卡、360度绩效评估
- 为了均衡衡量企业的业绩有两位管理学家提出了一种名为平衡计分卡的方法,它是一种平衡四个角度的衡量方法。要求:(1)指出提出平衡计分卡法的是哪两位管理学家。(2)说明平衡计分卡从哪四个角度衡量企业业绩。(3)请对四个角度各举出最少2个驱动指标。(4)说明平衡计分卡的作用。
- 某企业决定运用平衡计分卡对企业业绩进行衡量,使用平衡计分卡最大的优点是()。 A: 平衡计分卡可以将企业的外部与内部的业绩进行比较 B: 平衡计分卡在财务角度中包含了股东的价值 C: 平衡计分卡可以从更广、更平衡的角度来考虑企业的战略目标和绩效考核 D: 平衡计分卡能够把创新与学习列为4个角度中的一个