关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-28 评价中心综合使用了各种测评技术，其中也包括了个性测验、能力测验等心理测验的方法，也包括面试的方法，这些方法并都是评价中心的最有特色的评价方法。（) 评价中心综合使用了各种测评技术，其中也包括了个性测验、能力测验等心理测验的方法，也包括面试的方法，这些方法并都是评价中心的最有特色的评价方法。（) 答案： 查看 举一反三 现代人才测评常用的基本方法除了笔试、面试、评价中心技术，还包括（） A: 人格测验 B: 能力测验 C: 心理测验 D: 认知测验 人才测评的方法包括（）。 A: A笔试 B: B心理测验 C: C面试 D: D评价中心技术 素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法，常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。 孔子提出的“听其言而观其行”与的测评方法一致（） A: 评价中心 B: 心理测验 C: 面试 D: 笔试 人员甄选的方法包括() A: 笔试 B: 面试 C: 心理测验 D: 工作布告 E: 评价中心
