人才测评的方法包括（）。
A: A笔试
B: B心理测验
C: C面试
D: D评价中心技术
A: A笔试
B: B心理测验
C: C面试
D: D评价中心技术
A,B,C,D
举一反三
内容
- 0
人才测评的方法包括笔试、面试、测验以及()等方法。 A: 技能测试 B: 交际能力测试 C: 兴趣爱好测试 D: 情景模拟
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评价中心技术常用的测评方法不包括（ ） A: 文件筐测验 B: 无领导小组讨论 C: 笔试 D: 演讲
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评价中心评价的方法包括()。 A: 笔试 B: 无领导小组讨论 C: 心理测试 D: 面试
- 3
人才测评中有多种方法,下列能较为真实地模拟工作场景的测评方法有（） A: 心理测试 B: 专业化笔试 C: 结构化面试 D: 公文筐测验 E: 沙盘推演测试
- 4
企业最常用的测试手段是()。 A: 笔试 B: 面试 C: 心理测验 D: 评价中心