现代人才测评常用的基本方法除了笔试、面试、评价中心技术，还包括（）
A: 人格测验
B: 能力测验
C: 心理测验
D: 认知测验
A: 人格测验
B: 能力测验
C: 心理测验
D: 认知测验
B
举一反三
内容
- 0
孔子提出的“听其言而观其行”与的测评方法一致（） A: 评价中心 B: 心理测验 C: 面试 D: 笔试
- 1
常用的选拔方法不包括( )。 A: 面试 B: 知识测验 C: 心理测验 D: 能力测验
- 2
属于认知测验的心理测验方法是（）。 A: 智力测验 B: 人格测验 C: 结构化面试 D: 无领导小组
- 3
根据测验的具体对象，可以将心理测验划分为认知测验与人格测验。认知测验测评的是认知行为，而人格测验测评的是（）行为。 A: 个人 B: 社会 C: 品德 D: 态度
- 4
招聘和选拔中常用的心理测评技术有：心理测验、面试、评价中心技术等。