对员工进行激励的过程中，通常依据的理论有()。
A: 需要层次理论
B: ERG理论
C: 双因素理论
D: 领导的行为理论
A: 需要层次理论
B: ERG理论
C: 双因素理论
D: 领导的行为理论
A,B,C
举一反三
- 对员工进行激励的过程中，通常依据的理论有()。 A: 需要层次理论 B: 三种需要理论 C: 公平理论 D: 领导的行为理论
- 以下哪些激励理论属于过程型激励理论?( ) A: 公平理论 B: 期望理论 C: 双因素理论 D: ERG理论 E: 需要层次理论
- 需要层次理论，ERG理论，成就需要理论和双因素理论，这四种激励理论属于() A: 内容型激励理论 B: 过程型激励理论 C: 行为改造型激励理论 D: 综合型激励理论
- 在激励理论中，属于内容型激励理论的有下列哪几种？（） A: 需要层次理论 B: 期望理论 C: 成就需要理论 D: 双因素理论 E: ERG理论
- 下列哪项不属于内容激励理论？ A: 需要层次理论 B: ERG理论 C: 强化理论 D: 双因素理论
内容
- 0
以下各个激励理论,属于行为改造型激励理论的是() A: 强化理论 B: 需要层次理论 C: 公平理论 D: 期望理论 E: 双因素理论 F: ERG理论
- 1
以下属于内容型激励理论的有() A: 需要层次理论 B: ERG理论 C: 综合型激励理论 D: 双因素理论 E: 成就需要理论
- 2
在下列激励理论中，属于内容型激励理论的有（） A: 需要层次理论 B: 双因素理论 C: 期望理论 D: ERG理论 E: 公平理论 确认答案
- 3
不属于内容型的激励理论是（）。 A: 需要层次理论 B: ERG理论 C: 双因素理论 D: 公平理论
- 4
以下理论,不属于内容型激励理论的是()。 A: ERG理论 B: 双因素理论 C: 需要层次理论 D: 强化理论