关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-06 对员工进行激励的过程中，通常依据的理论有()。 A: 需要层次理论 B: 三种需要理论 C: 公平理论 D: 领导的行为理论 对员工进行激励的过程中，通常依据的理论有()。A: 需要层次理论B: 三种需要理论C: 公平理论D: 领导的行为理论 答案： 查看 举一反三 对员工进行激励的过程中，通常依据的理论有()。 A: 需要层次理论 B: ERG理论 C: 双因素理论 D: 领导的行为理论 激励理论通常可分为哪几类() A: 行为基础理论 B: 层次需要理论 C: 过程激励理论 D: 行为强化理论 以下哪一种激励理论属于过程型激励理论：() A: 需要层次理论 B: 双因素理论 C: 归因理论 D: 公平理论 下列不属于激励的过程理论的是（） A: 强化理论 B: 需要层次理论 C: 期望理论 D: 公平理论 激励的过程理论包括公平理论、强化理论和() A: 需要层次理论 B: 双因素理论 C: X理论 D: 期望理论
