在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是（）。
A: 衡量学员对具体培训课程、培训师与培训组织的满意度
B: 衡量培训给公司的业绩带来的影响
C: 衡量学员对于培训内容、技巧、概念的吸收与掌握程度
D: 衡量学员在培训后的行为改变是否因培训所导致
A: 衡量学员对具体培训课程、培训师与培训组织的满意度
B: 衡量培训给公司的业绩带来的影响
C: 衡量学员对于培训内容、技巧、概念的吸收与掌握程度
D: 衡量学员在培训后的行为改变是否因培训所导致
B
举一反三
内容
- 0
在培训过程中，衡量学员对培训课程的满意度评估方式是（）。 A: A学习评估 B: B反应评估 C: C行为评估 D: D结果评估
- 1
培训行为的评估是衡量学员参加培训后，在工作行为上的变化情况。（)
- 2
A)考察学员对培训课程、培训师和培训组织的满意程度
- 3
事后评估指用以衡量学员参加培训项目后改变程度的评估。()
- 4
在培训评估中,衡量学员对培训课程的满意度的评估方式是() A: 反应评估 B: 学习评估 C: 行为评估 D: 结果评估