企业在确定职权与岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离要求，不相容职务通常包括（）。
A: 可行性研究与决策审批
B: 决策审批与执行
C: 执行与监督检查
D: 轮岗与强制休假
A: 可行性研究与决策审批
B: 决策审批与执行
C: 执行与监督检查
D: 轮岗与强制休假
举一反三
- 企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求。下列各项中属于不相容职务的有（） A: 可行性研究与决策审批 B: 执行与监督检查 C: 决策审批与执行 D: 决策审批与监督检查
- 不相容职务通常包括（）。 A: 可行性研究与决策审批 B: 决策审批与执行 C: 执行与监督检查 D: 监督检查与上报
- 下列需要分离的不相容职务有( )。 A: 可行性研究与决策审批 B: 业务执行与决策审批 C: 业务执行与审核监督 D: 会计记录与业务执行
- 需要分离的不相容职务有（ ）。 A: 可行性研究与决策审批相分离 B: 业务执行与决策审批相分离 C: 业务执行与审核监督相分离 D: 会计记录与业务执行相分离
- 下列需要分离的不相容职务有（ ）。 A: 可行性研究与决策审批 B: 业务执行与决策审批 C: 业务执行与审核监督 D: 会计记录与业务执行 E: 业务执行与财产保管