关于职位评价方法分类的说法，正确的是（）
A: 职位尺度比较法包括要素计点法和分类法
B: 定量方法包括要素计点法和排序法
C: 直接职位比较法包括因素比较法和分类法
D: 定性方法包括因素比较法和分类法
A: 职位尺度比较法包括要素计点法和分类法
B: 定量方法包括要素计点法和排序法
C: 直接职位比较法包括因素比较法和分类法
D: 定性方法包括因素比较法和分类法
举一反三
- 职位评价方法可分为定性评价和定量评价,其中()属于定性评价方法。 A: 排序法和分类法 B: 排序法和要素计点法 C: 要素比较法和要素计点法 D: 分类法和要素比较法
- 关于职位评价方法的说法，正确的是（）。 A: 排序法属于定量方法 B: 要素计点法属于定性方法 C: 因素比较法属于直接职位比较法 D: 分类法属于定量方法
- 关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。 A: 排序法属于定量方法 B: 要素计点法属于定性方法 C: 因素比较法属于直接职位比较法 D: 分类法属于定量方法
- 职位评价量化的评价方法包括（ ）。 A: 要素计点法 B: 排序法 C: 分类法 D: 要素比较法
- 最常见的职位评价方法（） A: 职位分级法 B: 职位分类法 C: 要素计点法 D: 因素比较法