题目：团队成员差异性对团队过程、团队效能的影响
举一反三
- 下列因素中哪一项不属于影响团队互动过程的核心要素? 团队凝聚力|团队任务特征|团队成员人格特征|团队绩效
- 团队效能的影响因素包括: A: 目标认同度 B: 团队沟通的顺畅度 C: 团队成员之间的信任度 D: 团队的领导行为 E: 团队获得的组织支持度 F: 团队的成员、规模等相关特征
- 团队设计因素是影响团队效能的关键因素。
- 人格理论的主要观点不包括（ ）。 A: 在团队成员招聘、培养和使用方面要考虑成员的个体差异。 B: 具有不同人格的团队成员形成互补，有助于提高团队工作的效能。 C: 团队成员因个体差异不会对团体造成影响。 D: 团队成员因个体差异互相影响和互相制约。
- 一般而言团队成员间的熟悉度与生产率（或团队效能）正相关。