人格理论的主要观点不包括（ ）。
A: 在团队成员招聘、培养和使用方面要考虑成员的个体差异。
B: 具有不同人格的团队成员形成互补，有助于提高团队工作的效能。
C: 团队成员因个体差异不会对团体造成影响。
D: 团队成员因个体差异互相影响和互相制约。
A: 在团队成员招聘、培养和使用方面要考虑成员的个体差异。
B: 具有不同人格的团队成员形成互补，有助于提高团队工作的效能。
C: 团队成员因个体差异不会对团体造成影响。
D: 团队成员因个体差异互相影响和互相制约。
举一反三
- 优秀团队成员的特点不包括（）。窗体顶端·A、团队成员都拥有一个共同的目标·B、团队成员之间能力互补，各有所长·C、团队成员各有千秋，特立独行·D、团队成员之间会互相聆听和配合我的答案：C A: 团队成员都拥有一个共同的目标 B: 团队成员之间能力互补，各有所长 C: 团队成员各有千秋，特立独行 D: 团队成员之间会互相聆听和配合
- 优秀团队成员的特点不包括(): 团队成员之间会互相聆听和配合|团队成员之间能力互补,各有所长|团队成员各有千秋,特立独行|团队成员都拥有一个共同的目标
- 团队信任有助于？ A: 促进团队成员之间愿意进行合作 B: 团队成员之间相互间信息共享度的提高 C: 组织对团队更多的支持和更大的自主权 D: 提高个体成员工作满意度，从而有助于提高个体对团队的忠诚度
- 【单选题】优秀团队成员的特点不包括()。 A. 团队成员都拥有一个共同的目标 B. 团队成员之间能力互补，各有所长 C. 团队成员各有千秋，特立独行 D. 团队成员之间会互相聆听和配合
- 团队在选个体成员时需考虑的因素不包括（）。 A: 个体成员的动机和成就需要是否跟团队目前愿景一致 B: 个体成员的心理行为特征 C: 个体成员的知识结构和能力状况是否与互补 D: 个体成员是不是有胜任的领导者