（2016年）违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。（ ）
举一反三
- 用人单位违反《劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 A: 劳动者试用期月工资 B: 劳动者试用期月工资的2倍 C: 劳动者试用期满月工资 D: 劳动者试用期满月工资的2倍
- （2016年）违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。（ ）
- 用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 A: 劳动者试用期满月工资 B: 劳动者试用期工资的两倍 C: 当地最低工资
- 用人单位违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金 A: 劳动者试用期满月工资 B: 劳动者试用期工资的两倍 C: 当地最低工资 D: 当地平均工资
- 约定的试用期不得超过法律规定的最长期限。违者责令改正;违法约定的试用期已经履行的,以试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。