（）主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。
A: A集体讨论评估法
B: B综合评估法
C: C笔试法
D: D问卷调查评估法
A: A集体讨论评估法
B: B综合评估法
C: C笔试法
D: D问卷调查评估法
举一反三
- 培训前期评估包括（）几个环节。 A: 培训课程开发评估 B: 培训效果评估 C: 培训需求整体评估 D: 培训方案设计评估 E: 培训教师评估
- 培训项目评估，按照评估主体可分为（）等。 A: 学员评估 B: 培训师评估 C: 培训管理者评估 D: 专家组评估
- 企业在对培训效果进行评估时,需要采用合适的评估方法。培训效果评估的方法主要包括（） A: 行为观察法 B: 笔试法 C: 集体讨论法 D: 角色扮演法 E: 无领导小组讨论法
- 实施四步培训法的步骤顺序正确的是（）。 A: 学员准备、培训准备、学员练习、实施培训 B: 准备培训、学员练习、实施培训、评估培训 C: 准备培训、实施培训、学员练习、评估培训 D: 培训理论、准备培训、实施培训、评估培训
- 反应层面的评估是对培训效果的最基本评估，主要的测试方法为（）。 A: 观察法 B: 问卷调查法 C: 测试法 D: 360度考核法