关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-24 企业在对培训效果进行评估时,需要采用合适的评估方法。培训效果评估的方法主要包括（） A: 行为观察法 B: 笔试法 C: 集体讨论法 D: 角色扮演法 E: 无领导小组讨论法 企业在对培训效果进行评估时,需要采用合适的评估方法。培训效果评估的方法主要包括（）A: 行为观察法B: 笔试法C: 集体讨论法D: 角色扮演法E: 无领导小组讨论法 答案： 查看 举一反三 培训效果评估的信息收集方法不包括() A: 资料法 B: 观察法 C: 面谈访问法 D: 讨论法 （）主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。 A: A集体讨论评估法 B: B综合评估法 C: C笔试法 D: D问卷调查评估法 在反应层评估培训项目的效果时，问卷调查法是合适的评估方法。（ 这种方法就是指由培训者和受训者共同讨论并解决问题的一种培训方法。 A: 案例研究法 B: 讲授法 C: 讨论法 D: 角色扮演法 培训的方法有（ ）。 A: 讲授法 B: 讨论法 C: 案例研讨法 D: 角色扮演法 E: 网络培训法
