实施四步培训法的步骤顺序正确的是（）。
A: 学员准备、培训准备、学员练习、实施培训
B: 准备培训、学员练习、实施培训、评估培训
C: 准备培训、实施培训、学员练习、评估培训
D: 培训理论、准备培训、实施培训、评估培训
A: 学员准备、培训准备、学员练习、实施培训
B: 准备培训、学员练习、实施培训、评估培训
C: 准备培训、实施培训、学员练习、评估培训
D: 培训理论、准备培训、实施培训、评估培训
举一反三
- 培训组织标准化的流程为（） A: 培训准备—培训实施—培训反馈 B: 培训准备—培训实施—培训评价 C: 培训实施—培训评估—培训反馈
- 【单选题】培训课程实施的前期准备工作不包括()。 A. 培训后勤准备 B. 准备相关材料 C. 确认培训时间 D. 学员自我介绍
- 进行培训课程的前期准备工作包括（）。 A: 确认培训学员 B: 培训后勤准备 C: 确认培训时间 D: 准备相关资料 E: 确认培训教师
- 培训管理的流程。 A: 培训需求分析、制订培训计划、培训实施、培训控制 B: 制订培训计划、培训需求分析、培训实施、培训控制 C: 培训需求分析、制订培训计划、培训实施、培训效果评估 D: 制订培训计划、培训需求分析、培训实施、培训效果评估
- 培训过程管控的要素有（） A: 培训方式、培训地点、培训教材、培训设备、学员反馈 B: 培训时间、培训讲师、培训教材、培训设备、学员反馈 C: 培训方式、培训讲师、培训教材、培训设备、学员反馈 D: 培训方式、培训讲师、培训教材、培训服务、学员反馈