《劳动法》规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位（）申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向（）申请仲裁。
A: A劳动争议调解委员会；法院
B: B劳动争议调解委员会；劳动争议仲裁委员会
C: C工会；劳动争议仲裁委员会
D: D职工代表大会；劳动争议仲裁委员会
A: A劳动争议调解委员会；法院
B: B劳动争议调解委员会；劳动争议仲裁委员会
C: C工会；劳动争议仲裁委员会
D: D职工代表大会；劳动争议仲裁委员会
举一反三
- 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（)
- 劳动争议发生以后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向（）申请仲裁。 A: 劳动行政关系管理部门 B: 劳动争议仲裁委员会 C: 人民法院 D: 劳动争议调解委员会
- 劳动争议发生后，当事人可以向本*单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人双方共同要求仲裁的，才能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 劳动争议发生后，当事人可以向本单位__申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以直接向人民法院提起诉讼（） A: 工会 B: 单位负责人 C: 劳动争议调解委员会 D: 以上三方都行
- 发生劳动争议调解不成的，当事人一方可以向__申请仲裁（） A: 人民法院 B: 本单位劳动争议调解委员会 C: 本单位工会 D: 劳动争议仲裁委员会