培训需求用公式表示就是：培训需求一现在已有的一要求具备的。( )
错
举一反三
- 培训需求用下式表示，正确的是（）。 A: 培训需求=现有能力-要求的能力 B: 培训需求=现有能力要求-需要的能力要求 C: 培训需求=要求具备的能力-现有能力 D: 培训需求=现有已有的能力–要求具备的能力
- 一个人科学的培训工作过程是（） A: 培训需求分析一制定培训计划一实施培训一考核评估一反馈总结提高 B: 制定培训计划一培训需求分析一实施培训一考核评估一反馈总结提高 C: 培训需求分析一制定培训计划一考核评估一实施培训一反馈总结提高 D: 考核评估一制定培训计划一实施培训一培训需求分析一反馈总结提高
- 以下关于培训需求的说法错误的是（） A: 培训需求反映的是企业需求具备的理想状态和现实状态之间的差距 B: 培训需求就是判断是否需要培训以及培训内容的一种活动或过程 C: 培训需求的基本目标就是确认差距 D: 培训需求要从组织的角度出发
- 企业要求具备的理想状态与现实状态之间的差距，就是培训需求。（)
- 对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求具有多样性。
内容
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中国大学MOOC: 对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（ ）。
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企业要求具备的理想状态与现实状态之间的差距，就是培训需求。( ) A: 正确 B: 错误
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培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）
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培训需求控制工作的第一步是（） A: 培训需求分析 B: 培训需求确认 C: 培训需求信息收集 D: 培训经费预算
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培训需求分析的内容主要包括（）。 A: 培训需求的层次分析 B: 培训需求的阶段分析 C: 培训需求的数量分析 D: 在职员工培训需求分析 E: 下岗员工培训需求分析