一个人科学的培训工作过程是（）
A: 培训需求分析一制定培训计划一实施培训一考核评估一反馈总结提高
B: 制定培训计划一培训需求分析一实施培训一考核评估一反馈总结提高
C: 培训需求分析一制定培训计划一考核评估一实施培训一反馈总结提高
D: 考核评估一制定培训计划一实施培训一培训需求分析一反馈总结提高
A: 培训需求分析一制定培训计划一实施培训一考核评估一反馈总结提高
B: 制定培训计划一培训需求分析一实施培训一考核评估一反馈总结提高
C: 培训需求分析一制定培训计划一考核评估一实施培训一反馈总结提高
D: 考核评估一制定培训计划一实施培训一培训需求分析一反馈总结提高
举一反三
- 培训管理的流程。 A: 培训需求分析、制订培训计划、培训实施、培训控制 B: 制订培训计划、培训需求分析、培训实施、培训控制 C: 培训需求分析、制订培训计划、培训实施、培训效果评估 D: 制订培训计划、培训需求分析、培训实施、培训效果评估
- 一般培训过程涉及（ ）？ A: 培训计划的制定 B: 培训的组织与实施 C: 培训需求分析 D: 培训效果的评估和反馈
- 培训的流程包括（ ）。 A: 培训需求分析 B: 制定培训计划 C: 实施培训计划 D: 培训效果评估
- 为使员工培训更具有科学性和有效性,培训工作的开展应遵循的基本程序是( ) A: 设计培训课程,培训需求分析,制定培训计划,培训结果评估; B: 培训需求分析,制定培训计划,培训结果评估,设计培训课程; C: 设计培训课程,制定培训计划,培训需求分析,培训结果评估; D: 培训需求分析,制定培训计划,设计培训课程,培训结果评估;
- 班组培训的主要职责不包括（） A: 培训需求分析 B: 培训计划制定 C: 培训现场考试 D: 培训反馈与评估