关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-29 有吸引力的福利待遇有助于吸引和留住合格的人力资源。（) 有吸引力的福利待遇有助于吸引和留住合格的人力资源。（) 答案： 查看 举一反三 福利能留住、吸引员工，但不能激励员工。 营销流程为（ ）顾客-（ ）顾客-（ ）顾客。 A: 吸引，成交，留住 B: 成交，吸引，留住 C: 留住，吸引，成交 D: 留住，成交，吸引 人力资源管理的目的是吸引、留住、激励、开发企业所需要的人力资源，促进员工与企业和谐统一的可持续发展。 薪酬福利优势是吸引员工;工作体验优势是留住员工。（) 中国大学MOOC: 人力资源管理的三大目标为吸引员工、留住员工、（ ）。
