关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-18 福利能留住、吸引员工，但不能激励员工。 福利能留住、吸引员工，但不能激励员工。 答案： 查看 举一反三 作为一种重要的薪酬形式，福利具有留住员工、吸引员工和激励员工的作用。 薪酬福利优势是吸引员工;工作体验优势是留住员工。（) 人力资源管理的三大目标为吸引员工、留住员工、（ ）。 A: 考核员工 B: 激励员工 C: 提升员工 D: 雇佣员工 人力资源管理的三大目标为吸引员工、留住员工、（ ）。 A: 考核员工 B: 激励员工 C: 提升员工 D: 雇佣员工 从目标上看人力资源管理包括培养全面发展的人、吸引合适的员工、留住好的员工、激励员工。
