• 2021-04-14
    29.处理劳动争议的法定途径是:(1)当事人可以协商解决劳动争议,但协商不是处理劳动争议的必经程序,不愿协商的,可以申请调解。(2)当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。(3)调解不成的,当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(4)当事人对仲裁裁决不服的,除依法具有终局法律()外,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
  • 举一反三