战略人力资源规划的工作需要全公司的配合。（）
举一反三
- 人力资源的战略与规划是人力资源管理的基础，人力资源战略包含了人力资源规划。
- 人力资源管理的职能和活动包括（）。 A: 人力资源规划 B: 制定公司战略 C: 工作分析 D: 选拔与招募
- 人力资源管理的基本职能包括人力资源战略的制定、工作分析、人力资源规划等。通常不包括以下的
- 人力资源规划的程序有①明确企业的发展目标及战略②分析公司人力资源现状③进行人力资源供给预测④明确各部门在战略实施中的任务⑤制定人力资源配置原则和具体的人力资源规划方案⑥进行人力资源规划的评估⑦进行人力资源需求分析 A: ①②③④⑤⑦⑥ B: ①④②⑦③⑤⑥ C: ④②③⑦⑤①⑥ D: ⑥④②⑦③⑤①
- ()是招聘选拔的依据 A: 工作分析 B: 人力资源规划 C: 人力资源规划和工作分析 D: 人力资源战略