关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-29 中国大学MOOC: 一个公司的胜任力模型就是一个公司的人才标准，以下哪种行为不属于团队胜任力统筹力中的内容？ 中国大学MOOC: 一个公司的胜任力模型就是一个公司的人才标准，以下哪种行为不属于团队胜任力统筹力中的内容？ 答案： 查看 举一反三 一个公司的胜任力模型就是一个公司的人才标准，以下哪种行为不属于团队胜任力统筹力中的内容？ A: 关注细节 B: 计划周到 C: 备案充分 D: 不断尝试 中国大学MOOC:以下哪些行为属于团队胜任力决策力中的内容（）。 以下哪些行为属于团队胜任力决策力中的内容（ ）。 “胜任力冰山模型”，认为胜任力由“水面上”和“水面下”两部分构成，以下不属于“胜任力冰山模型”中“水面下”的是 胜任力概念最早由McClelland(1973)提出，高管团队胜任力的研究是团队胜任力的一个研究重点。
