劳动过程中，履行告知义务的主要管理工作内容包括（）。
A: 签订劳动合同，并在合同中载明可能产生的职业危害及其后果，载明职业危害防护措施和待遇
B: 在醒目位置公布操作规程，公布职业危害事故应急救援措施
C: 在合同中公布作业场所职业卫生的评价
D: 对于患职业病或职业禁忌症的劳动者，企业应告知本人
E: 在合同中公布有关职业卫生的规章制度
A: 签订劳动合同，并在合同中载明可能产生的职业危害及其后果，载明职业危害防护措施和待遇
B: 在醒目位置公布操作规程，公布职业危害事故应急救援措施
C: 在合同中公布作业场所职业卫生的评价
D: 对于患职业病或职业禁忌症的劳动者，企业应告知本人
E: 在合同中公布有关职业卫生的规章制度
举一反三
- C企业与员工签订劳动合同时，应在合同中写明的职业卫生内容包括（）。 A: 职业病危害及其后果 B: 职业病防护措施 C: 职业病危害事故应预案 D: 职业病防治资金投入 E: 职业病待遇
- 产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果
- 下面关于用人单位职业病管理的说法正确的有()。 A: 产生职业病危害的用人单位,应在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施等 B: 订立劳动合同时,用人单位应将工作过程中可能产生的职业病危害及后果告知劳动者 C: 发生或可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应立即采取应急救援和控制措施,并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门 D: 用人单位应安排职业病人进行治疗康复检查 E: 用人单位应对有职业病的人妥善安置岗位
- 根据《职业病防治法》，用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。 A: 制定职业病防治计划和实施方案 B: 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程 C: 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案 D: 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度 E: 建立、健全职业病危害事故应急救援预案
- 工作场所职业危害因素的检测与评价主要管理内容包括：（）。 A: 每季度至少一次对产生粉尘、噪声等职业危害因素的场所进行内部检测，对存在问题提出治理措施并加以落实，将检测结果在现场公布 B: 每年至少一次对产生粉尘、噪声等职业危害因素的场所进行内部检测，对存在问题提出治理措施并加以落实，将检测结果在现场公布 C: 每年委托有资质的职业卫生检测机构进行职业危害因素监测、评价，及时公布评价结果 D: 每两年委托有资质的职业卫生检测机构进行职业危害因素监测、评价，及时公布评价结果 E: 每三年委托有相应资质的职业卫生技术服务机构进行一次职业病危害现状评价，及时公布评价结果 F: 业绩考核