简述公共部门绩效评估的特征。
公共部门绩效评估具有如下特征：第一，从内容方面上看，公共部门绩效评估是一个综合性的范畴，包括了经济测定、效率测定和效益测定三方面第二，从要素方面看，公共部门绩效评估是一个完整的系统。包括了确定目标、拟定评估指标、选择评估方法、安排适当的评估时间和评估步骤、调配资源、识别管理哲学和管理文化等内容第三，从程序上看，公共部门绩效评估是一个动态的过程。在实践中，由于绩效评估的侧重点的变化，人们对绩效评估过程的界定有时会发生相应的变化
举一反三
内容
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简述公共管理绩效评估的基本步骤。公共管理绩效评估的基本步骤是
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中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有：（）。 A: 有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足 B: 公共部门绩效评估的规范化程度不足 C: 公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理 D: 评估结果带有较强的主观性和不公正性
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与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显呈现出（）的特征。 A: 公共部门绩效目标的复杂性 B: 公共部门绩效形态的特殊性 C: 公共部门绩效的评价机制不健全 D: 公共部门绩效测量的困难性
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中国大学MOOC: （ ）公共部门的绩效评估远比私人部门复杂，因为它要面临 的问题。
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公共部门绩效评估的程序是什么？