（）关注的是那些是的组织能够把信息收集、管理和转化成为有用的知识的工具和手段。
A: 知识管理
B: 知识更新
C: 团队学习
D: 学习进步
A: 知识管理
B: 知识更新
C: 团队学习
D: 学习进步
举一反三
- 面向学习型组织的变革包含着两种方法，即组织学习和（） A: 知识管理 B: 知识更新 C: 团队学习 D: 学习进步
- 通过感知和响应新的经验和知识来改变组织的行为被称为________: A: 变革管理 B: 知识杠杆 C: 知识价值链 D: 机器学习 E: 知识管理
- 个人知识的管理不仅仅是指信息和知识的保存,还包括(<br/>)的过程。 A: 知识学习 B: 知识共享 C: 知识利用 D: 知识创新
- 管理会计师除了专业能力和职业能力外，还需要学习和关注相关知识和信息。下列项目中，不属于管理会计师学习和关注的相关领域的是（）
- 下列哪一项不属于组织学习概念的局限性 A: 在一定程度上混淆了组织学习与组织变革，为看到组织内部的微观学习过程 B: 关注组织中个体团队与组织层次上信息或知识的加工过程 C: 在一定程度上混淆了组织学习与知识管理，忽视了人这一学习主体 D: 忽视了组织的整体学习，未探索组织学习中知识的流动过程