假定由于更好的培训,工人生产率提高了。[br][/br](1)对劳动的需求会有什么变化?(2)均衡实际工资会有什么变化?(3)对该国经济的总就业会有什么影响?(4)非自愿失业会有变化吗?你的答案与实际工资是否具有弹性有什么关系?
举一反三
- 假定由于更好的培训，工人的生产率提高了。（1）对劳动的需求会有什么变化？（2）均衡实际工资会有什么变化？（3）对该国经济的总就业会有什么影响？
- 制造业劳动市场的这些变化对服务业工人市场的劳动供给会有什么影响？这个劳动市场上的均衡工资与就业会有什么变动？
- 本章中的案例研究讨论了联邦最低工资法。a.假设最低工资高于不熟练劳动市场上的均衡工资。在不熟练劳动市场的供求图上，标明市场工资、受雇工人的数量，以及失业工人数量。再标明对不熟练工人的总工资支付。b.现在假设劳工部长建议提高最低工资。这种提高对就业会有什么影响？就业变动取决于需求弹性还是供给弹性？还是同时取决于这两者？还是两者都不取决于？c.这种最低工资的提高对失业会有什么影响？失业的变动取决于需求弹性还是供给弹性？还是同时取决于这两者？还是两者都不取决于？d.如果不熟练劳动的需求是缺乏弹性的，所建议的提高最低工资会增加还是减少对不熟练工人的工资支付总量？如果不熟练劳动的需求是富有弹性的，你的答案会有什么改变？
- 假定一个国家经历了生产率下降——也就是说，对生产函数的不利冲击。a.劳劝需求曲线会有什么变动？b.如果劳动力市场总处于均衡状态，生产率的这一变动会如何影响劳动市场—一也就是说，会如何影响就业、失业和实际工资？c.如果工会圈止了实际工资下降，生产率的变动会如何影响劳动市场？
- 假设一个国家经历了生产率下降的供给冲击，劳动需求曲线会有什么变化？