本章中的案例研究讨论了联邦最低工资法。a.假设最低工资高于不熟练劳动市场上的均衡工资。在不熟练劳动市场的供求图上，标明市场工资、受雇工人的数量，以及失业工人数量。再标明对不熟练工人的总工资支付。b.现在假设劳工部长建议提高最低工资。这种提高对就业会有什么影响？就业变动取决于需求弹性还是供给弹性？还是同时取决于这两者？还是两者都不取决于？c.这种最低工资的提高对失业会有什么影响？失业的变动取决于需求弹性还是供给弹性？还是同时取决于这两者？还是两者都不取决于？d.如果不熟练劳动的需求是缺乏弹性的，所建议的提高最低工资会增加还是减少对不熟练工人的工资支付总量？如果不熟练劳动的需求是富有弹性的，你的答案会有什么改变？
a如图6-10所示，不存在最低工资时，均衡工资为[tex=1.357x1.286]qEZuwIt9KVd4ZakwLQmmFg==[/tex]，雇佣工人数量为[tex=1.214x1.286]+54WMGuhz+Fs+lJvPSLEQA==[/tex]。当最低工资法规定最低工资为[tex=1.643x1.286]VrhrzFK4wSBVEgEoq7ZDuw==[/tex]时，雇佣工人的数量为[tex=1.214x1.286]Tyb3zvmrvoU/L5JQ5N4o4w==[/tex]，失业工人数量为[tex=3.571x1.286]0N74BAP0lMVoWKrrpURsfw0sPZvnPQrHx3P87bJ81mE=[/tex]。工人得到的总工资如图中面积ABCD。b.这种提高如果使最低工资高于市场均衡工资，会使就业率下降。就业的变动一定会出现，不取决于这两种弹性。但这种变动程度取决于需求弹性，供给弹性不起作用，因为市场上劳动力过剩。弹性大，变化的程度就大；弹性小，变化的程度就小。如果提高后的最低工资低于市场均衡工资，对就业没什么影响。c.这种提高会使失业率上升。失业变动的程度取决于需求和供给弹性。需求弹性决定了劳动力的需求数量，供给弹性决定了劳动力的供给数量，劳动力供给和需求之间的差额决定了失业的数量。d.如果不熟练劳动的需求是缺乏弹性的，所建议的提高最低工资会增加对不熟练工人的工资支付总量。如果这种需求富有弹性，所建议的提高最低工资会减少对不熟练工人的工资支付总量。[img=373x371]17f4ac2dad13039.png[/img]
举一反三
- 本章中的案例研究讨论了联邦最低工资法。这种最低工资提高对失业会有什么影响?失业的变动取决于需求弹性还是供给弹性?还是同时取决于这两者，还是两者都不取决于?
- 本章中的案例研究讨论了联邦最低工资法。这种最低工资的提高对失业会有什么影响?失业的变动取决于需求弹性还是供给弹性﹖还是同时取决于这两者?还是两者都不取决于?
- 本章中的案例研究讨论了联邦最低工资法。如果不熟练劳动的需求是缺乏弹性的，所建议的提高最低工资会增加还是减少对不熟练工人的工资支付总量?如果不熟练劳动的需求是富有弹性的，你的答案会有什么改变?
- 最低工资规定了高于市场均衡工资的最低工资。这种提高对不熟练劳动市场的就业的影响是()。 A: 就业率上升 B: 就业率下降 C: 就业率不变 D: 没有影响
- 制造业劳动市场的这些变化对服务业工人市场的劳动供给会有什么影响？这个劳动市场上的均衡工资与就业会有什么变动？
内容
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如果劳动需求缺乏弹性，最低工资提高将使非熟练工人的失业增加较少。 </p></p>
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最低工资法通过把不熟练与无经验的工人的工资提高到均衡水平以上而增加了劳动供给量,并减少了劳动需求量。它所引起的过剩劳动供给代表失业。()
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不熟练劳动需求的减少在短期中如何改变不熟练劳动的工资率?
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最低工资设在市场均衡工资以上将导致 A: 对劳动的超额需求，即失业 B: 对劳动的超额需求，即工人的短缺 C: 劳动的超额供给，即失业 D: 劳动的超额供给，即工人的短缺
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用劳动市场图说明最低工资提高对工人所得到的工资、工人供给量、工人需求量和失业量的影响。