绩效考评阶段的组织实施工作需要注意（）。
A: 考评的准确性
B: 考评结果的反馈方式
C: 考评方法的选择
D: 考评的公正性
E: 考评使用表格的准备
A: 考评的准确性
B: 考评结果的反馈方式
C: 考评方法的选择
D: 考评的公正性
E: 考评使用表格的准备
举一反三
- 绩效考评阶段的组织实施工作需要注意（）。 A: 考评的准确性 B: 考评的公平性 C: 考评方法的选择 D: 考评的公正性 E: 考评使用表格的准备
- 绩效管理考评阶段需要做好的组织实施工作，包括（）。 A: A考评方法的再审核 B: B考评的准确性 C: C考评结果的反馈方式 D: D考评的公正性 E: E考评使用表格的再检验
- 绩效管理的考评阶段需要从（）方面做好组织实施工作。 A: 考评方法的再审核 B: 考评的准确性 C: 考评结果的反馈方式 D: 考评的公正性 E: 考评使用表格的再检验
- 绩效管理的考评阶段需要从（）方面做好组织实施工作。 A: 考评方法的再审核 B: 考评的准确性 C: 考评结果的反馈方式 D: 考评的主体 E: 考评实施的时间
- 管理人员考评的工作程序是（） A: 建立人才档案→确定考评内容→选择考评者→分析考评结果,纠正误差→反馈考评结果 B: 确定考评内容→选择考评者→分析考评结果,纠正误差→反馈考评结果→建立人才档案 C: 确定考评内容→选择考评者→建立人才档案→分析考评结果,纠正误差→反馈考评结果 D: 建立人才档案→确定考评内容→选择考评者→反馈考评结果→分析考评结果,纠正误差