以下关于群体效率的说法正确的有（ ）
A: 群体效率受到组织的整体战略、领导、奖励体制、沟通系统等外部环境条件的影响。
B: 人格特征对群体效率具有重要影响，外倾性成员占比越高的群体，其效率越高。
C: 群体结构对群体效率具有重要影响，但并没有最佳群体规模，而应根据工作任务的性质、难易程度、机械化程度一级成员的熟练水平等决定。
D: 群体规范会形成压力，无形中约束和控制成员的行为，进而影响群体的效率。
E: 当群体成员存在角色模糊、角色过载或角色冲突时，群体的效率将会下降。
A: 群体效率受到组织的整体战略、领导、奖励体制、沟通系统等外部环境条件的影响。
B: 人格特征对群体效率具有重要影响，外倾性成员占比越高的群体，其效率越高。
C: 群体结构对群体效率具有重要影响，但并没有最佳群体规模，而应根据工作任务的性质、难易程度、机械化程度一级成员的熟练水平等决定。
D: 群体规范会形成压力，无形中约束和控制成员的行为，进而影响群体的效率。
E: 当群体成员存在角色模糊、角色过载或角色冲突时，群体的效率将会下降。
举一反三
- 根据群体效率模型，影响群体效率的群体特征有（） A: 群体目标 B: 群体凝聚力 C: 群体规范 D: 群体成员构成和角色 E: 群体规模
- 群体凝聚力是群体成员之间相互吸引并愿意留在群体中的程度。对群体有多方面的影响，特别是表现在以下（）方面。 A: 有利于形成群体意识 B: 增加群体成员沟通机会 C: 增强群体成员的满意感 D: 提高生产效率 E: 对改革形成阻力
- 群体内聚力的大小主要取决于( ) A: 群体成员对群体目标的认同 B: 群体的领导方式 C: 群体成员对群体的信奉程度 D: 外部影响
- 群体中不同的沟通结构对群体活动的效率有不同的影响。
- 影响群体内聚力的内部因素有群体规模，群体成员相似性，信息沟通状况，成员对群体的依赖程度。