关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-01 在招聘过程中，甄选的目的是有效地对应聘者做出判断，的做出接受或者拒绝应聘者的决定。（) 在招聘过程中，甄选的目的是有效地对应聘者做出判断，的做出接受或者拒绝应聘者的决定。（) 答案： 查看 举一反三 在招聘过程中，甄选的目的是有效地对应聘者做出判断，正确的做出接受或者拒绝应聘者的决定。 员工甄选是指通过特点的发布渠道将招聘信息传递给潜在的应聘者，并吸引应聘者前来应聘的过程。 校园招聘小组中应包括需求人才部门的主管人员，负责（） A: 着重考察应聘者的能力 B: 控制招聘流程、安排细节 C: 对应聘者疑问进行解答 D: 对人才做出较准确地判断 E: 决定是否录用应聘人员 企业在人员招聘过程中，目的是要招到优秀的应聘者，必须吸引一些符合企业招聘岗位条件的应聘者来应聘。 招聘信息发布后，应聘者一般会向招聘人员上交应聘简历或应聘者申请表，以及有关证明等应聘材料。
