校园招聘小组中应包括需求人才部门的主管人员，负责（）
A: 着重考察应聘者的能力
B: 控制招聘流程、安排细节
C: 对应聘者疑问进行解答
D: 对人才做出较准确地判断
E: 决定是否录用应聘人员
A: 着重考察应聘者的能力
B: 控制招聘流程、安排细节
C: 对应聘者疑问进行解答
D: 对人才做出较准确地判断
E: 决定是否录用应聘人员
举一反三
- 校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动。校园招聘小组中应包含了解学校情况的人，其主要职责是（） A: A着重考察应聘者的能力 B: B控制招聘流程、安排细节 C: C对应聘者提问进行解答 D: D直接对人才做出较准确的判断
- 招聘信息发布后，应聘者一般会向招聘人员上交应聘简历或应聘者申请表，以及有关证明等应聘材料。
- 在招聘录用阶段,员工的岗位安排应综合考虑( ) A: 招聘的要求 B: 应聘者的应聘要求 C: 领导要求 D: 上级主管单位要求
- 在招聘录用阶段，员工的岗位安排应综合考虑（） A: 应聘的要求 B: 应聘者的应聘意愿 C: 领导的要求 D: 上级主管单位的要求 E: 个人的要求
- 应聘人员的初步筛选是人力资源部门通过审阅应聘者的个人简历或招聘申请表进行的。（)