GLOBE项目团队总结出9个文化维度,其中7个维度与霍夫斯泰德文化差异模型相类似,其它两个维度是 。
A: 业绩导向
B: 未来导向
C: 性别导向
D: 人性化导向
A: 业绩导向
B: 未来导向
C: 性别导向
D: 人性化导向
举一反三
- 霍夫斯泰德的“4+1文化维度”论的第五维度是()。 A: 个人主义与集体主义 B: 权利差距 C: 长期导向与短期导向 D: 阳刚与阴柔
- 斯特罗姆佩纳斯五文化系统包括() A: 通用主义与特定主义维度 B: 个人导向性与集体导向维度 C: 具体性与扩散性维度 D: 成就导向与因袭导向维度
- 斯特罗姆佩纳斯五文化系统包括() A: A通用主义与特定主义维度 B: B个人导向性与集体导向维度 C: C具体性与扩散性维度 D: D成就导向与因袭导向维度
- 研究文化差异性的霍夫斯塔德维度包含()等项维度。 A: 权力差距 B: 不确定性规避 C: 个人主义 D: 男子主义 E: 未来导向
- 俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究,总结出描述领导者行为的两个维度:()。 A: 关怀维度 B: 定规维度 C: 员工导向 D: 生产导向