符合条件的员工可以要求用人单位签署无固定期限劳动合同，但用人单位不能强制员工签署无固定期限劳动合同。
举一反三
- 根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。关于无固定期限劳动合同，理解正确的是：( )。 A: 无固定期限劳动合同就是终身合同 B: 无固定期限劳动合同就是铁饭碗 C: 无固定期限劳动合同就是企业不能解雇劳动者 D: 无固定期限劳动合同就是没有特殊情况，用人单位一般不能随意解雇劳动者 E: 无固定期限劳动合同使用人单位丧失了与劳动者谈判的部分主动权
- 15.下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确的是 A: 对于无固定期限劳动合同，用人单位无权解除 B: 在无固定期限劳动合同中，可以约定合同解除条件 C: 用人单位与新入职员工可以签订无固定期限劳动合同 D: 无固定期限劳动合同以某项工作的时间长度为准
- 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为()。 A: 固定期限劳动合同 B: 无固定期限劳动合同 C: 不固定期劳动合同 D: 非全日制劳动合同
- 下列关于无固定期限劳动合同的表述错误的是： A: 无固定期限合同就是终身制合同，在劳动者退休前不能辞退 B: 无固定期限劳动合同可以双方协商订立 C: 无固定期限劳动合同有利于劳动关系的稳定 D: 无固定期限劳动合同客观上不利于用人单位用工的灵活性
- 下列选项中，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）。 A: 连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同 B: 复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同 C: 全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同 D: 在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同