在强化理论中，预先告知某种不合理行为可能引起的后果，从而减少或消除所不希望出现的行为属于（ ）
举一反三
- 预先告知某种不良行为或绩效可能引起的不愉快的后果，使该行为得到减少或消除的激励强化手段是
- 预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使职工避免不符合要求的行为以免发生令人不愉快的事件，从而使职工按所要求的方式行事，这种强化方式是 ( )
- 强化理论中的负强化是指（）。 A: A事先告诉员工哪些行为不符合要求及其后果是什么，从而改变或克服某种行为，以避免不希望的后果 B: B奖励那些企业所希望的行为，从而加强这种行为 C: C对不希望的行为采取惩戒措施，使之不再出现 D: D对于不希望发生的行为采取冷处理
- 强化理论中的负强化是指( ） A: 对不希望的行为采取惩戒措施，使之不再出现 B: 奖励那些企业所希望的行为，从而加强这种行为 C: 事先告诉员工哪些行为不符合要求及其后果是什么，从而改变或克服这种行为，以避免不希望的后果 D: 对于不希望发生的行为采取冷处理
- 当某种行为出现后，给予带有某种强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为的强化方式称为______。