预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使职工避免不符合要求的行为以免发生令人不愉快的事件，从而使职工按所要求的方式行事，这种强化方式是 ( )
举一反三
- 预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，允许人们通过按所要求的方式行事或避免不符合要求的行为，来回避一种令人不愉快的处境的激励方式属于（）
- 强化理论认为，负强化是预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，引导员工按要求行事。下列属于负强化的有（）等。 A: 杀鸡给猴看 B: 考勤制度 C: 考试成绩合格为60分 D: 对某人的行为提出严厉批评 E: 奖励绩效优异的员工
- 预先告知某种不良行为或绩效可能引起的不愉快的后果，使该行为得到减少或消除的激励强化手段是
- 在强化理论中，预先告知某种不合理行为可能引起的后果，从而减少或消除所不希望出现的行为属于（ ）
- 消极强化的含义是指为了预防某种不符合要求的行为引起不良的后果而允许人们尽量不去做出这些行为。