张华是一位非常努力和上进的年轻人，原来是车间的普通工人，由于工作努力，很快由工人...况，你认为最可能的原因是什么？（
举一反三
- 张华是一位非常努力和上进的年轻人，原来是车间的普通工人，由于工作努力，很快由工人提升为工段长，后又被提拔为车间主任。从他一贯的工作情况来看，公司发现他在历任的每一个职位都工作得很有成效，为此，公司认为他是一个可造之才。年初，公司高层经过讨论，一致同意由张华担任刚刚空缺出来的生产副厂长之职。但是让大家失望的是，到现在为止，一年过去了，张华的工作并没有开展起来，实事求是地说，情况还不如他上任之前。针对以上的情况，你认为最可能的原因是什么？（ ）
- 下列哪一项不是年轻工人比年老工人更可能辞职的原因（） A: 年轻工人有更长的时期获得工作转换带来的收益 B: 年轻工人流动的心理成本较低 C: 年轻工人有更好的工作匹配 D: 年轻工人较少拥有厂商特殊的培训
- 假定有两组工人，加入工会的和未加入工会的。国会通过一项法律，要求所有工人参加工会。你预期以前没有加入工会的工人和原来已加入工会的工人的工资率会出现什么博况？你是如何假设工会的行为的？
- 泰罗认为，有两种工人：( ) A: 头等工人和二等工人 B: 特等工人和一等工人 C: 特等工人和头等工人 D: 一等工人和普通工人
- 支付效率工资的四个理论分别是：工人健康、工人流动率、工人素质、工人努力程度。（ ）