关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 过程咨询比敏感性训练更具有（ ）导向。 过程咨询比敏感性训练更具有（ ）导向。 答案： 查看 举一反三 推动组织变革的组织发展技术有（） A: 敏感性训练 B: 调查反馈 C: 过程咨询 D: 团队建设 组织发展的干预措施（）。 A: 敏感性训练 B: 调查反馈 C: 过程咨询 D: 团队建设 E: 工作设计 减少组织变革阻力的方法有: A: 参与 B: 谈判 C: 敏感性训练 D: 过程咨询 E: 教育与沟通 以下哪一项不属于个人发展的干预措施（）。 A: 过程性咨询 B: 角色分析 C: 协作 D: 敏感性训练 下列变革中，不属于人员变革的一项是（）。 A: 改变职权关系 B: 敏感性训练 C: 过程咨询 D: 团队建设
