劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（）应当承担赔偿责任。
举一反三
- 劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（）应当承担赔偿责任。 A: 用人单位 B: 有过错的一方 C: 劳动者
- 劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（）应当承担赔偿责任。 A: 用人单位 B: 有过错的一方 C: 劳动者 D: 工会
- 劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,(<br/>)应当承担赔偿责任。(<br/>) A: 用人单位 B: 有过错的一方 C: 劳动者 D: 工会
- 由于用人单位的过错致使劳动合同被确认无效，给劳动者造成损害的，用人单位可以承担赔偿责任。（)
- 有关劳动合同无效的下列表述中,正确的有( )。 A: 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,劳动合同无效 B: 劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任 C: 无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力 D: 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬