在衡量培训结果中，以下培训成果或效益可以衡量的是（）。
举一反三
- 在衡量培训结果中，以下培训成果或效益可以衡量的是（）。 A: 反应 B: 知识 C: 行为 D: 成效 E: 技能
- 在衡量培训结果中，以下培训成果或效益可以衡量的是（）。 A: A反应 B: B知识 C: C行为 D: D成效 E: E技能
- 在培训目标中绩效成果是用来衡量员工接受培训后工作绩效的提高情况的
- 在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是（）。 A: 衡量学员对具体培训课程、培训师与培训组织的满意度 B: 衡量培训给公司的业绩带来的影响 C: 衡量学员对于培训内容、技巧、概念的吸收与掌握程度 D: 衡量学员在培训后的行为改变是否因培训所导致
- “根据预先设定的培训目标，培训项目取得了哪些最终成果？”这个问题衡量的是培训效果的（ ）方面。 A: 反应 B: 学习 C: 行为 D: 结果