下面哪一项不是人力资源管理与传统人事管理的区别
举一反三
- 下面哪一项不是人力资源管理与传统人事管理的区别 A: 管理视角 B: 管理方式 C: 管理对象 D: 管理地位
- 下面哪一项不是人力资源管理与传统人事管理的区别
- 什么是人力资源管理？现代人力资源管理与传统人力资源管理区别？
- 人力资源管理与传统人事管理的区别主要是（）。 A: 在管理观念上，传统人事管理视人力为成本，人力资源管理则视人力为资源； B: 在管理方式上，传统人事管理多为“被动反应型”的操作式管理，人力资源管理多为“主动开发型”的策略式管理； C: 在管理重心上，传统人事管理是以“事”为中心，人力资源管理是以“人”为中心； D: 在管理方法上，传统人事管理是孤立的静态管理，人力资源管理是全过程的动态管理； E: 在管理经验上，传统人事管理以效率为中心，人力资源管理以人为中心。
- 现代人力资源管理与传统人力资源管理的区别不包括（）。