以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（ ）。
举一反三
- 以下不属于短期薪酬激励计划的是（ ）
- 以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（ ）。 A: 充分发挥薪酬的激励功能 B: 对未来的薪酬总额进行预测 C: 提高企业在市场上的竞争力 D: 保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系
- 浮动薪酬是指以绩效为依据而支付给员工的薪酬，以下不属于浮动薪酬的是？ A: 奖金 B: 股票所有权计划 C: 长期激励 D: 基本工资
- 近年来，激励性薪酬制度领域又出现了集体激励的新方式，以下不属于这一新的激励形式的是（ ） 。 A: 利润分享计划 B: 收益分享计划 C: 员工持股计划 D: “金色降落伞”
- （）属于日常薪酬管理工作。 A: 开展薪酬的市场调查 B: 制订年度员工薪酬激励计划 C: 调查了解各类员工薪酬状况 D: 进行员工薪酬水平长期预测 E: 报告期内对人工成本进行核算