通过领导活动调动组织成员的积极性，是其以高昂的士气自觉为组织作出贡献的活动，被称为
举一反三
- 通过领导活动调动组织成员的积极性，使其以高昂的士气自觉为组织做出贡献的活动，被称为（ ）。 A: 领导的沟通协调作用 B: 领导的指挥引导作用 C: 领导的激励鼓舞作用 D: 领导的决策判断作用
- 调动组织中人员的积极性，可以（）。 A: 保持高昂的士气 B: 发挥领导工作的作用 C: 满足组织中人员的一切愿望 D: 促使员工为组织目标自觉地作出贡献
- 从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括（） A: 为组织带来新鲜空气 B: 有利于发挥“外来优势” C: 有利于提高组织成员的士气，调动其积极性 D: 有利于缓和组织成员之间的紧张关系
- 管理者是指在 中从事管理活动的 人员，他们通过 、计划、 、领导、 和 等工作，领导 达到组织 。组织成员可以分为两类，其中管理者对组织目标实现起到 贡献。 者对组织目标实现起到 贡献。
- 组织文化会影响( ) A: 组织成员个人士气 B: 成员积极性 C: 组织成员群体向心力 D: 组织外部形象 E: 组织绩效