卓越的领导者不能够创造和征召追随者。
举一反三
- 领导在本质上并不是一个单卓越的领导者不能够创造和征召追随者。向的过程，而是一个领导者与追随者互动的过程。()
- 根据追随者追随领导者的目的分为（)。 A: 内部追随者（下属）和外部追随者（联盟者） B: 信仰追随者和利益追随者 C: 重要追随者和一般追随者 D: 长期追随者和短期追随者
- 领导者必须有下属和追随者,没有下属和追随者不能被视为领导。
- 面对变革每个人的反应不尽相同，但是不外乎有四种反应，这四种类型是（）。 A: 领导者、漠不关心者、伪装者、追随者 B: 领导者、伪装者、漠不关心者、反对者 C: 追随者、领导者、伪装者、反对者 D: 追随者、沉默者、反对者、伪装者
- 按照领导三要素理论,构成领导活动的基本要素是（） A: 领导者 B: 追随者 C: 领导方法 D: 领导情境 E: 协调者