关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 中国大学MOOC:当出现职责不清，相互推诿情况的时候，需要进行工作分析。 中国大学MOOC:当出现职责不清，相互推诿情况的时候，需要进行工作分析。 答案： 查看 举一反三 当出现职责不清，相互推诿情况的时候，需要进行工作分析。 中国大学MOOC: 当职位有变动的时候，有必要进行工作分析。 在实践中,只要确立了职责分工,就不会存在相互推诿的情况 下列哪些情况下,不需要进行工作分析( ) A: 刚组建的新组织或刚刚进行变革的组织机构 B: 经常发生推诿扯皮、职责不清或决策困难的现象 C: 内部有岗位空缺时,进行转岗补充 D: 当需要招聘某个职位上的新员工时,发现很难确定用人的标准 中国大学MOOC: 在趋势分析中，需要进行的工作一般包括
