岗位任职资格条件一般包括（ ）。
举一反三
- 岗位任职资格条件应在工作评价的基础上来制定。
- 工作任职者的必备条件分析是想确定工作任职者应具备的 ( )。 A: 最高资格条件 B: 最低任职资格 C: 胜任资格条件 D: 一般资格条件
- 一个完整的岗位说明书一般应该包括( )与岗位规范的主要内容() A: 岗位关系分析 B: 任职资格 C: 岗位概要 D: 岗位描述
- 岗位分析的最重要的输出为岗位说明书，包括岗位概述、岗位职责、岗位任职资格、岗位工作环境四项内容，其中岗位说明书的重点是（） A: 岗位概述 B: 岗位职责 C: 岗位任职资格 D: 岗位工作环境
- 企业制定的岗位任职资格包括( )。 A: 个人条件 B: 行为能力 C: 其他选项都不是 D: 素质要求