中国大学MOOC:你是一位项目经理，你相信假如给予人们恰当的期望和激励，他们总是会最努力的工作。你赞同以下哪种理论？
Y理论
举一反三
- 你是一位项目经理，你相信假如给予人们恰当的期望和激励，他们总是会最努力工作。你赞同（） A: X-理论 B: 卫生理论 C: 权变理论 D: Y-理论
- 5．你最赞同以下哪一项说法（
- 下列哪个激励理论是基于人们之所以努力工作是因为相信努力会带来期望的结果的想法？
- 你工作扎实认真，可是领导和同事不理解，不但不说你好，还奚落你，以下哪种处理方式比较恰当？（） A: 找领导和同事理论，和他们对着干 B: 努力和他们沟通，改变他们对我的态度 C: 听之任之，不予理睬 D: 因他们的误解而产生消极情绪，郁郁寡欢
- 下列哪个激励理论是基于人们之所以努力工作是因为相信努力会带来期望的结果的想法？? 期望理论|公平理论|ERG理论|目标设定理论
内容
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假如你是一个大型钢铁企业的经理，那么你会依据哪种激励理论来设计公司的奖励制度?为什么?
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你相信你自己会创造奇迹吗？！？奇迹让你觉得总是离你很遥远...但你会相信自己吗？！？
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虽然你一直很努力，可是你的成绩总是考不了第一名，你会（） A: 非常失望，再也不想学习了 B: 继续努力，相信只要付出总会有收获 C: 感到失望，觉得自己太笨了 D: 再加把劲，一定要考第一
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某公司来了一位新员工，工作一段时间后，领导发现该员工工作热情饱满，业绩提高很快。对于这种情况，除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外，如果你作为该公司的领导，最赞同进一步采取以下哪种做法?（ ）
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假如公司计划选拔一位部门经理，你会采取的做法是()。