中国大学MOOC:权变领导理论对领导者的启示不包括下列哪一点？
领导者要学会嬗变，不拘泥于一种风格
举一反三
- 中国大学MOOC: 领导权变理论关注的是领导者的个人特性对领导有效性的影响。
- 权变领导理论对领导者的启示不包括下列哪一点？（ ） A: 要审时度势，考察情境的不同 B: 领导者要以自我为中心，始终坚持自身的领导风格 C: 要重视下属的差异和不同 D: 不能总是迷信过往成功的领导方式
- 权变领导理论对领导者的启示不包括下列哪一点？（ ） A: 要审时度势，考察情境的不同 B: 领导者要以自我为中心，始终坚持自身的领导风格 C: 要重视下属的差异和不同 D: 不能总是迷信过往成功的领导方式
- 中国大学MOOC: 根据领导的权变理论，影响领导有效性的情景因素不包括：
- 中国大学MOOC: 下列不属于领导权变理论的是（ ）。
内容
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中国大学MOOC: 费德勒权变领导理论认为领导的环境因素包括
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中国大学MOOC: 领导理论一般分为领导（ ）理论、领导行为理论和领导权变理论三大类。
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领导者领导者情境理论包括()。 A: 俄亥俄州立大学的研究理论 B: 权变领导理论 C: 路径--目标领导理论 D: 领导情境模型(领导生命周期理论)
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中国大学MOOC:"领导生命周期理论，是基于下属（ ）的权变领导理论";
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中国大学MOOC:领导情境理论或权变理论的基本思想是主张领导风格应该考虑领导者、追随者、环境的不同因素组合。